Kỹ Sư Tự Động Hóa [Vietnamese]

[Job ID: 11182NQT]

Nội dung nghiệp vụ:

Ưu tiên ứng viên chuyên ngành cơ khí chế tạo máy.
Thiết kế mô hình cơ khí 3D các máy tự động phục vụ sản xuất.
Xuất bản vẽ gia công chế tạo.
Đưa ý tưởng cải tiến tự động hóa các máy móc thiết bị trong nhà máy.
Bóc tách khối lượng , phân tích, tính toán vật tư, tiến độ, triển khai các hạng mục cải tiến tự động.
Xác định các mối nguy hiểm và đề xuất điều chỉnh hoặc sửa chữa để đảm bảo máy móc trong nhà máy hoạt động tốt và an toàn.
Phối hợp với quản lý và các thành viên trong nhóm để lên kế hoạch làm việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

yêu câù chuyên môn Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về thiết kế máy ở các dây chuyền sản xuất.
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành cơ khí, chế tạo máy,cơ điện tử hoặc liên quan.
Thiết kế được trên AutoCAD 3D, Solidworks cho đề án cải tiến tự động.
Siêng năng, chịu khó, có thể làm việc.
Có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
Quản lý tốt tiến độ công việc theo tuần.
Ngôn ngữ Vietnamese:Native
Địa điểm làm việc Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc 08:00 - 17:00
Lương 400 - 500 USD
Phúc lợi xã hội - y tế
Tìm việc làm Tự động hóa/Ô tô (Sản xuất)
Cơ khí (kỹ thuật)
Điện/điện tử (kỹ thuật)
Quốc gia Vietnamese

Giới thiệu công ty

Ngành nghề Tập đoàn toàn cầu có vốn đầu tư 100% Nhật Bản và được thành lập vào năm 1949.
Công ty có chi nhánh tại Châu Âu và nhiều quốc gia Châu Á như Nhật, Singapore, Hong Kong, Trung Quốc.. Chi nhánh tại Việt Nam được thành lập vào năm 2009.
Sản phẩm của công ty bao gồm các loại motor bước và các thiết bị điện tử chính xác.
Số lượng nhân viên

Cách ứng tuyển

   Ấn nút "Ứng tuyển" hoặc liên lạc theo địa chỉ sau

Số điện thoại [HCMC Office] Tel: (+84 28) 3821 3660, 3661
[Hanoi Office] Tel: (+84 24) 3633 1220, 1221
liên hệ

Nguyen Quang Truong
truong.nguyen@kosaidovn.com

Ứng tuyển

Thông tin tuyển dụng dành cho bạn


Nhóm, cấp bậc

"SEI" – EQ kiểm tra năng lực

/EMOTIONAL INTELLIGENCE ASSESSMENT

Giới thiệu về dịch vụ kiểm tra năng lực "SEI", dịch vụ chỉ ra "Điểm mạnh, điểm yếu" dựa trên đặc tính hành vi và tình cảm của người tìm việc trên cơ sở EQ (Lý thuyết trí tuệ cảm xúc) rồi đưa ra lời khuyên.

sub image2 > Xem chi tiết
yuki
Ứng tuyển ngay