Tìm việc làm Marketing

Kết quả tìm kiếm : Marketing

(tổng: 88 )   1 | 2 | 3 | 4 | 5
(tổng: 88 )   1 | 2 | 3 | 4 | 5

Tìm kiếm công việc

Marketing

Trong kế hoạch, Marketting được chia ra làm 2 loại lớn. Một là kế hoạch sản phẩm. Trước khi tham gia vào thị trường bằng sản phẩm mới, để người tiêu dùng tiếp nhận sản phẩm đó thì cần thực hiện dịch vụ Marketing tỉ mỉ về sản phẩm. Cần xem xét về nhu cầu, cung cấp, khả năng cạnh tranh với công ty khác, phát triển, thiết đặt giá cho sản phẩm và lên kế hoạch trên mọi góc độ nên năng lực Marketing và khả năng dự đoán “Sản phẩm trong tương lai có thể bán được hay không” cũng rất cần thiết. Thêm 1 điểm nữa là kế hoạch kinh doanh. Đây là bộ phận quyết định phương hướng của công ty. Liên kết, lôi kéo mang tính chiến lược với doanh nghiệp, dẫn công ty theo hướng đạt được lợi nhuận cũng là 1 công việc chính. Nếu thất bại có thể làm công ty phá sản thảm hại nên yêu cầu không chỉ lên ý tưởng mới mà còn cần khả năng tư duy mang tính hợp lý, tính lý luận. Dịch vụ khách hàng là công việc tiếp cận với những doanh nghiệp và cá nhân đã mua sản phẩm và dịch vụ của công ty mình thông qua điện thoại, FAX, mail với một mục đích nhất định. Mục đích nêu trên có rất nhiều, từ việc giới thiệu sản phẩm mới, tiếp nhận câu hỏi, thảo luận về sản phẩm từ khách hàng, đến điều tra mức độ thỏa mãn về sản phẩm. Ngoài ra, việc tiếp nhận, xử lý những phàn nàn về sản phẩm đôi khi cũng được gọi là dịch vụ khách hàng. Khác với bộ phận kinh doanh theo đuổi lợi nhuận, bộ phận dịch vụ khách hàng có mục đích nâng cao mối quan hệ uy tín với khách hàng, nâng cao mức độ thỏa mãn của khách hàng, nắm rõ nhu cầu của khách hàng. Vì chi phí nhân công và chi phí đầu tư thiết bị tốn kém nên cả ở Việt Nam và Nhật Bản đều có ít công ty lập ra bộ phận này, nhưng có thể lôi kéo có hiệu quả những khách hàng lâu năm nên trong tương lai, đây là ngành có triển vọng (được kỳ vọng nhiều).

Nhóm, cấp bậc

"SEI" – EQ kiểm tra năng lực

/EMOTIONAL INTELLIGENCE ASSESSMENT

Giới thiệu về dịch vụ kiểm tra năng lực "SEI", dịch vụ chỉ ra "Điểm mạnh, điểm yếu" dựa trên đặc tính hành vi và tình cảm của người tìm việc trên cơ sở EQ (Lý thuyết trí tuệ cảm xúc) rồi đưa ra lời khuyên.

sub image2 > Xem chi tiết
yuki
Ứng tuyển ngay