Những bài báo về việc để mà làm việc trong công ty Nhật Bản

(tổng: 552 )     1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14
Tất cả chúng ta, ai cũng từng có những tương tác gây cảm giác không phù hợp với môi trường công sở. Có thể là đồng nghiệp nào đó bàn tán về các chủ đề NSFW (not safe for work – không thích hợp tại nơi làm việc) hoặc thảo luận sôi nổi về những chủ đề gây tranh cãi. Thực tế là, nếu như bạn có đủ quyền để nêu lên quan điểm, thì bạn cũng có quyền bỏ qua những tương tác khiến mình không dễ chịu. Theo một nghiên cứu gần đây của Beyond, 46% người tìm việc cảm thấy không thoải mái khi nói về chính tr.. more
4 lý do khiến bạn nhanh chóng bị loại khi xin việc
Trong quá trình tìm kiếm việc làm không ít người vì những lí do rất nhỏ đã vô tình loại mình ra khỏi công việc, và có thể là những lí do dưới đây: Cần làm gì trước buổi phỏng vấn 1.Thiếu thực tế Hoàng, nam 25 tuổi, chuyên ngành kỹ thuật, vị trí mong muốn: kỹ sư máy. Đã tham gia trên dưới 10 cuộc phỏng vấn. Trong lần phỏng vấn gần đây nhất, khi nói đến vấn đề tiền lương, Hoàng thấy trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay tìm được việc đã là rất may mắn, vì vậy khi được hỏi với th.. more
Xác định xem liệu sếp có sẵn sàng lắng nghe nhân viên Nhiều nhân viên thường nghĩ rằng lãnh đạo là những người khó tiếp cận và không cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp dưới. Vì thế, họ cảm thấy ngại, thậm chí sợ bày tỏ ý kiến khi cấp trên mắc sai lầm. Thực tế, có rất nhiều lãnh đạo rất muốn nghe ý kiến của nhân viên, nhưng cũng có không ít những trường hợp ngược lại. Chính vì vậy, đầu tiên bạn nên xác nhận xem liệu sếp của mình có phải người cởi mở, sẵn sàng lắng nghe hay không. Nếu một người s.. more
Bạn là người sinh ra để làm lãnh đạo. Bạn muốn làm cho một sự khác biệt ở công ty và bạn biết bạn là người thích hợp cho công việc này. Cũng giống như bạn, theo một cuộc khảo sát của Hartford vào năm 2015, 77% người được hỏi tự coi mình có đầy đủ tố chất của một nhà lãnh đạo và mong muốn được trở thành một nhà lãnh đạo trong tương lai. Tuy nhiên, có một sự thật là có thể bạn sẽ cần rất nhiều thời gian và công sức trước khi thực sự sẵn sàng để trở thành người đứng đầu. Đó không phải là một điề.. more
“May mắn sẽ tới khi cơ hội gặp gỡ sự chuẩn bị” là câu nói đầy trí tuệ của nhà bác học Thomas Edison. Đối với những bạn tân cử nhân, tân kỹ sư tương lai thì câu nói này thật đúng. Có bao giờ các bạn nghĩ sau khi ra trường các bạn sẽ mất bao lâu để tìm được một việc làm phù hợp chưa? Trong những ngày ngắn ngủi trước khi rời giảng đường đại học, các bạn hãy chuẩn bị thật tốt để có thể tìm được việc làm trong thời gian ngắn nhất ngày khi ra trường nhé! Tham khảo thêm: 10 mẹo tìm việc cơ bản cho .. more
Phỏng vấn với người Nhật: Top những lý do xin việc tự “đánh rớt” mình
1. “Tôi muốn đến đây để học hỏi kinh nghiệm.” Một kiểu trả lời khá phổ biến được nhiều người đi xin việc cho là cách tạo ấn tượng tốt, đó chính là bộc lộ “tinh thần ham học hỏi”. Tuy nhiên, phản ứng thực tế của đa số nhà tuyển dụng Nhật đối với động cơ ứng tuyển kinh điển này lại đi ngược hoàn toàn so với kỳ vọng của đa số ứng viên: “Công ty không phải là trường học!”Có thể với câu trả lời này, bản thân ứng viên cảm thấy rằng mình đang thể hiện sự lạc quan, tinh thần nỗ lực trau dồi kiến thức.. more
Chúng ta sử dụng kỹ năng giao tiếp hằng ngày, qua những cuộc nói chuyện với mọi người xung quanh. Vì thế việc giao tiếp trở nên dễ dàng với quen thuộc với mỗi người. Nhưng việc giao tiếp trong cuộc sống hàng ngày và kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh không giống nhau. Nếu bạn có thể sử dụng những câu nói xã giao, dí dỏm để nói chuyện với gia đình, bạn bè, đồng nghiệp thì ngôn ngữ giao tiếp trong kinh doanh không như vậy. Vậy cần có những kỹ năng gì để buổi nói chuyện thành công, đạt kết quả nh.. more
Học cách xoa dịu stress của người Nhật để luôn vui vẻ và lạc quan
Bạn có thể ngồi ngay tại chỗ và thực hiện kĩ thuật xả stress này luôn đó! Stress dường như đã trở thành một điều quá quen thuộc của cuộc sống hiện đại ngày nay. Chẳng phải ngẫu nhiên mà tỷ lệ người mắc các bệnh rối loạn tâm lý, trầm cảm ngày một gia tăng. Có thể hôm nay, bạn cảm thấy những căng thẳng này chưa quá nghiêm trọng, nhưng nếu không có những biện pháp giải tỏa hợp lý, chẳng ai biết được một ngày không xa, câu chuyện gì sẽ xảy ra. Việc tìm ra các giải pháp để.. more
Nhật Bản – đất nước luôn coi trọng lễ nghĩa cũng như phong tục tập quán. Đối với người Nhật sẽ là những điều đương nhiên mà ai cũng biết, cũng làm được nhưng lại có thể hơi xa lạ đối với người Việt Nam. Biết rằng mỗi nước một văn hóa, phong tục khác nhau, tuy nhiên khi “chuyển nhà” sang Nhật, các bạn nên tập dần cho mình thói quen giống người Nhật để “nhập gia tùy tục” nhé ^^ 1, Nói “Shitsurei shimasu” (nghĩa là Thất lễ - ý là tôi xin phép) -Khi gõ cửa công ty, văn phòng, gõ cộc cộc (2 tiếng.. more
Ngày cuối tuần không chỉ để thư giãn
Thường xuyên sử dụng một vài giờ vào dịp cuối tuần có thể giúp bạn tiến xa trong công việc nhiều hơn là bạn nghĩ. Tiếng Anh có cụm từ “Thanks God It’s Friday” (TGIF – tạm dịch “Cảm ơn vì thứ sáu đã đến”), và thông điệp này đã định hình suy nghĩ rằng cuối tuần là dịp tạm gác công việc lại một bên và thư giãn. Nếu như bạn có một công việc cực kỳ kinh khủng thì những việc làm này sẽ giúp bạn khôi phục năng lượng và tận hưởng cuộc sống. Tuy nhiên, nếu công việc của bạn chỉ ở mức trung bình nhưn.. more
Những thói quen độc đáo của người Nhật
Nhật Bản là địa điểm du lịch lý tưởng cho nhiều du khách, tìm hiểu những thói quen của người dân nơi đây bạn sẽ khám phá được nhiều điều thú vị trong văn hóa, con người của đất nước mặt trời mọc. 1. Giữ lại dây rốn của trẻ mới sinh Đối với người Nhật, dây rốn của trẻ sơ sinh được coi là kỷ vật thiêng liêng, họ lưu giữ chúng vào một chiếc hộp, gọi là Kotobuki Bako. Từ “Kotobuki” trong tiếng Nhật có nghĩa là sự sinh sôi nảy nở, và cũng là biểu tượng cho cho sự gắn bó bền.. more
Không ai có thể né tránh được những thời điểm khó khăn và giai đoạn gian nan trong cuộc sống. Nhưng người có tư duy tích cực sẽ vượt qua các “chặng đường gồ ghề” này một cách rất nhanh chóng và dễ dàng. Không phải bởi họ may mắn hơn, hoặc họ giỏi giang hơn bạn, chỉ là họ mang tâm thái nhẹ nhàng hơn! Vậy bạn có muốn cởi bỏ những điều không hay và các gánh nặng luôn trì kéo “bước chân” mình không? Nếu có, học tập ngay 8 thói quen cực kỳ đơn giản mà vô cùng hiệu nghiệm ngay sau đây nhé! 1 - Họ .. more
Tự đánh giá là công cụ phổ biến được những nhà quản lý dùng để tìm hiểu về cách nhân viên nhìn nhận hiệu quả làm việc của chính họ. Quá trình thẩm định này giúp thu hẹp lại khoảng cách giữa những kỳ vọng với kết quả thực tế, và cung cấp cho doanh nghiệp một kênh thông tin nhằm mở ra những kết nối và trao đổi về mục tiêu, cơ hội và sự phát triển cho nhân viên. Trong khi các giám đốc và trưởng nhóm thường chia sẻ quan điểm về biểu hiện của nhân viên cũng như khả năng đáp ứng kỳ vọng trong suốt .. more
Nếu như bạn rất thích công việc của mình và bạn rất thành công với công việc hiện tại thì bạn có muốn thay đổi công việc hay không? Sẽ có vài lý do để bạn cân nhắc đấy. Tôi vừa nghỉ việc tại một công ty công nghệ hàng đầu và thường được hỏi vì sao tôi nghỉ việc. Điều chắc chắn là không phải tôi nghỉ vì tôi không thích công việc ấy. Trong suốt 8 năm làm việc tại công ty, tôi luôn yêu thích công việc, các đồng nghiệp, và những sản phẩm mà chúng tôi đã cùng nhau phát triển nên. Cũng chẳng phải.. more
Làm việc tại công ty Nhật Bản – Điểm thuận lợi
Những năm gần đây, việc làm tại công ty Nhật ngày càng được chú ý bởi ngày càng đông các công ty Nhật đầu tư vào Việt Nam, và con số đó được ước tính ngày càng tăng trong vài năm tới. Tỉ lệ thuận với con số này là số lượng học viên học tiếng Nhật với mục tiêu làm việc tại công ty Nhật cũng tăng theo. Để có một việc làm tốt tại công ty Nhật, nhiều người có ý định đầu tư vào việc học tiếng Nhật tại các trường Nhật ngữ hoặc thi vào khoa tiếng Nhật tại các trường Đại học mặc dù học phí học tiếng.. more
8 Bài Học Về Tính Kỷ Luật Của Người Nhật Bản
Người Nhật nổi tiếng nghiêm khắc trong công việc, nhưng chính sự nghiêm khắc đó đã mang đến cho họ những thành công. Vậy chúng ta học được gì từ sự nghiêm khắc của họ, hãy tham khảo những bài học dưới đây để biết văn hoá công sở của người Nhật khác chúng ta như thế nào? Và những bài học đó sẽ giúp ích được gì cho chúng ta trong cuộc sống và công việc? 1. Không nói từ “không” dù không thích Nếu như trong văn hóa phương tây thì việc chúng ta thường từ chối thẳng thừng nhữ.. more
Khác với văn hóa làm việc trong các công ty Âu Mỹ, ai làm việc người nấy, ai xong trước về trước. Một trong những điểm dễ gây khó hiểu và khó chịu cho người nước ngoài khi làm việc với người Nhật là mặc dù việc của mình đã xong nhưng ai cũng ở lại văn phòng chờ sếp của mình về thì tất cả mới được về. Bạn có bao giờ hỏi tại sao người Nhật lại có văn hóa như vậy chưa? Hôm nay hãy cùng Kosaido HR Việt Nam tìm hiểu thêm nhé. Thực ra, câu trả lời rất đơn giản, đây là một phần trong lối sống sin.. more
Lòng tự trọng của một kỹ sư người Nhật gây chấn động Thổ Nhĩ Kỳ
ISTANBUL – Một kỹ sư người Nhật đang làm việc cho một công trình xây dựng cầu treo tại Thổ Nhĩ Kỳ đã tự tử vào hôm Chủ nhật ngày 22 tháng 3 sau khi một sợi dây cáp bị đứt. Mặc dù cầu không bị gẫy và không có người thiệt mạng, người kỹ sư 51 tuổi, Kishi Ryoichi, đã tự nhận trách nhiệm cho sự cố này trong bức thư mà ông để lại. Tin tức nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội Thổ Nhĩ Kỳ và rất nhiều người tán dương lòng tự trọng của người kỹ sư, thậm chí một số người còn đề nghị đặt tên cây.. more
Hôm nay hãy cùng với Kosaido HR Việt Nam tìm hiểu thêm về những kỹ năng trong quá trình thỏa thuận lương thưởng nhé. Hiện nay, khi đi phỏng vấn các bạn trẻ càng ngày càng tự tin hơn vì đã biết cách PR bản thân, biết cách trình bày mạch lạc những kiến thức, kỹ năng chuyên môn, cùng dự định tương lai... với nhà tuyển dụng. Có một điều mà rất nhiều ứng viên sau khi tham gia phỏng vấn xong về lại cảm thấy "hối hận" vì đã không mạnh dạn, thẳng thắn trao đổi với nhà tuyển dụng, đó là vấn đề liên q.. more
Hôm nay Kosaido HR Việt Nam sẽ gửi tới các bạn một số tips học nói tiếng Nhật tự nhiên hơn nhé 1 - Sử dụng hình thái "desu" và "masu" ít hơn, trừ khi bạn mới gặp ai đó hoặc nói chuyện với người lớn tuổi 2 - Giảm bớt tiền tố, hậu tố, các trợ từ trừ khi đối phương là người bạn mới gặp lần đầu hoặc rất tôn trọng. Ví dụ, thay vì "sushi wo tabemasho ka?" bạn sẽ nói "sushi, taberu?" 3 - Sử dụng tiểu từ ở cuối câu, hãy dùng vừa phải không nhiều quá, không ít quá. Ví dụ khi bạn dùng "sou desu yo ne.. more

Nhóm, cấp bậc

Bài viết được xem nhiều

Bài viết gần đây

"SEI" – EQ kiểm tra năng lực

/EMOTIONAL INTELLIGENCE ASSESSMENT

Giới thiệu về dịch vụ kiểm tra năng lực "SEI", dịch vụ chỉ ra "Điểm mạnh, điểm yếu" dựa trên đặc tính hành vi và tình cảm của người tìm việc trên cơ sở EQ (Lý thuyết trí tuệ cảm xúc) rồi đưa ra lời khuyên.

sub image2 > Xem chi tiết
yuki
Ứng tuyển ngay