Những bài báo về việc để mà làm việc trong công ty Nhật Bản

Ngày cuối tuần không chỉ để thư giãn

Thường xuyên sử dụng một vài giờ vào dịp cuối tuần có thể giúp bạn tiến xa trong công việc nhiều hơn là bạn nghĩ. Tiếng Anh có cụm từ “Thanks God It’s Friday” (TGIF – tạm dịch “Cảm ơn vì thứ sáu đã đến”), và thông điệp này đã định hình suy nghĩ rằng cuối tuần là dịp tạm gác công việc lại một bên và thư giãn.

Nếu như bạn có một công việc cực kỳ kinh khủng thì những việc làm này sẽ giúp bạn khôi phục năng lượng và tận hưởng cuộc sống. Tuy nhiên, nếu công việc của bạn chỉ ở mức trung bình nhưng bạn vẫn đang lãng phí thời gian cuối tuần vào những hoạt động vui chơi thì đã đến lúc bạn nên suy nghĩ lại vì việc sử dụng thời gian cuối tuần sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Bạn không cần phải từ bỏ hết tất cả những niềm vui hoặc phải học quá sức vào dịp cuối tuần. Bạn chỉ cần dành ra một ít thời gian đều đặn mỗi tuần để làm việc thông minh hơn và tăng tốc cho nghề nghiệp của mình.

Lời khuyên quan trọng nhất là bạn cần học những gì có lợi cho bạn nhất. Một vài ví dụ như dưới đây để bạn tham khảo:

1. Xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp

Bạn cần nghĩ về bản thân giống như một thương hiệu sản phẩm: mọi người biết bạn là ai và chuyên nghiệp như thế nào trong lĩnh vực ngành nghề của bạn và trong các hoạt động cộng đồng, hơn là chỉ có chức danh ghi trên danh thiếp. Do đó bạn có thể cân nhắc phát triển những kỹ năng cần thiết có thể chuyển giao giữa các công việc bạn đang và sẽ thực hiện. Bạn cần dành thời gian suy nghĩ thấu đáo về kế hoạch của riêng mình.

2. Tham gia một dự án đặc biệt

Nhiều lúc khi làm việc bạn chợt nghĩ ra mình thực sự muốn làm việc gì đó, nhưng không phải lúc nào cũng có thời gian. Hãy tận dụng ngày cuối tuần! Bạn có thể cùng đồng nghiệp thành lập một hội trong công ty để cùng nhau hoạt động vì mục đích hướng thiện hoặc có những ý tưởng bổ ích để đóng góp cho sự phát triển các chính sách, ưu tiên hàng đầu và văn hóa của công ty bạn. Bạn sẽ phải dành thêm chút thời gian của bản thân, tuy nhiên nỗ lực sẽ được đền đáp.

3. Học thêm nhiều điều mới

Có vô vàn điều mới, thú vị, sáng tạo đang diễn ra trên thế giới. Tuy nhiên dù công nghệ có phát triển đến mức nào đi chăng nữa trong lĩnh vực chia sẻ thông tin thì bạn vẫn phải dành thời gian để đọc những bài báo dài, lắng nghe các bài nói chuyện trên TED hoặc podcast. Những kiến thức này sẽ giúp ích cho bạn khi đề cập/trích dẫn những thông tin tham khảo có liên quan ngoài nguồn từ công ty, và từ đó tăng uy tín cho bản thân bạn. Ngoài ra, việc học hỏi từ những nguồn thông tin khác nhau sẽ kích thích sự sáng tạo của bạn và khơi nguồn cảm hứng cho bạn làm nhiều việc khác.

4. Học cách sắp xếp công việc

Hầu như các buổi sáng đầu tuần là một núi công việc, họp hành, và nhiều việc khác chen ngang. Cuối tuần là thời điểm bạn sắp xếp lại mọi thứ, ưu tiên việc nào cần làm trước, suy nghĩ có chiến lược hơn và đề ra kế hoạch cho tuần mới. Dù chỉ dành ra chừng 30 phút cho việc này, bạn sẽ cảm thấy mình làm việc hiệu quả hơn rất nhiều.

Sự trưởng thành trong suy nghĩ về nghề nghiệp và tính kỷ luật của bản thân vào việc nâng cao kỹ năng trong dịp cuối tuần sẽ giúp bạn dần tiến xa hơn trong nghề nghiệp. Hãy tự đề ra kế hoạch cho chính mình và đầu tư thời gian quý báu vào những việc mang lại “lợi nhuận” cao nhất.

Nguồn: CareerBuilder

Đăng ký và tìm công việc mới

Bạn đang tìm việc làm? Hãy đăng nhập miễn phí và tìm kiếm công việc

Ứng tuyển ngay

Bài viết cùng chuyên mục

  • 3 điều nếu không có thì đừng mơ được thăng chức

    Không phải ai cũng có thể dễ dàng được hưởng lương cao, được thăng chức lớn, vậy lý do nằm ở đâu? Yếu tố nào bản thân cần phải hội tụ để biến giấc mơ thăng chức trở thành hiện thực. Một người làm được công việc mà bản thân mình yêu thích đó là m..

  • Những người thành công, họ sẽ làm gì khi đối mặt với áp lực?

    Những người thành công trong cuộc sống, họ không lẩn trốn hay tránh né áp lực. Đương đầu và tìm cách giải quyết chúng; đó là cách họ vượt qua tất cả và gặt hái thành quả trong công việc. Nếu có ai đó kể cho bạn nghe câu chuyện về một người không..

  • Những việc nên và không nên làm của người quản lý

    Một trong những nguyên nhân chủ yếu khiến công nhân bỏ việc là do sự quản lý yếu kém, làm giảm hiệu suất làm việc, ảnh hưởng tới lợi ích của công ty cũng như người lao động. Trước hết, một người lãnh đạo phải biết lập ra kế hoach, hợp tác, chỉ đạo..

  • 9 điều làm nên chuyên viên chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp

    Chăm sóc khách hàng là nghề đầy tiềm năng trong xã hội hiện đại, nhưng không phải ai cũng có thể làm tốt công việc mà tưởng như đơn giản này. Nếu bạn có giọng nói dễ nghe, hoà đồng và biết cách thuyết phục người khác thì mọi thứ thật đơn giản, nhưn..

  • Sự khác biệt về giá trị công việc giữa người Việt Nam và Nhật Bản

    Người Việt Nam và người Nhật Bản khá giống nhau về làm việc chăm chỉ và nghiêm túc. Nhưng cách suy nghĩ của người Việt Nam và người Nhật về công việc thì khá khác biệt. Thông qua việc sử dụng dịch vụ Q&Me, chúng tôi đã so sánh sự khác biệt giữa ..

Những công việc cập nhật gần đây

Ngành nghề

Nhóm, cấp bậc

Bài viết được xem nhiều

  1. Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn

    Khi bạn đã đi nhiều cuộc phỏng vấn, bạn sẽ gặp những câu hỏi mà bạn thấy ngờ ngợ rằng mình đã trả lời ở đợt phỏng vấn trước rồi. Thật chất, có những câu hỏi thông thường mà nhà t..

  2. Một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tiếng Anh

    Một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tiếng Anh

    Đa số trong chúng ta thường có tâm lý lo lắng khi lần đầu phải phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bởi, để vượt qua buổi phỏng vấn bằng tiếng Việt, thuyết phục được nhà tuyển dụng đã khó, còn phỏng vấn bằng tiếng Anh lại c..

  3. Những câu hỏi tình huống thường gặp trong phỏng vấn

    Những câu hỏi tình huống thường gặp trong phỏng vấn

    Việc xử lý những tình huống trong lúc phỏng vấn không phải là dễ. Bạn sẽ bị áp lực về tâm lý, về thời gian. Do đó, bạn khó có thể giải quyết hoàn chỉnh vấn đề trong lúc này. Nhưng nếu biết trước một vài tình ..

  4. Những phương pháp tuyển dụng

    Nhiều công ty thường áp dụng 2 phương pháp dưới đây khi tuyển dụng nhân sự. Ngày nay, với sự hỗ trợ của nhiều phương thức đa dạng, nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn cách thức tuyển dụng để lấp chỗ trống trong công ty. C..

  5. Làm cách nào để viết một sơ yếu lí lịch chuyên nghiệp

    Định nghĩa: Sơ yếu lý lịch (CV) cung cấp thông tin tổng quan về kinh nghiệm và trình độ của một người. Nói cách khác, CV là một đơn xin việc có đầy đủ các thông tin qu..

Bài viết gần đây

  1. Đừng 'sống thật' ở chốn công sở?

    Đừng 'sống thật' ở chốn công sở?

    'Hãy là chính mình' có lẽ là lời khuyên thường thấy nhất trong vấn đề sự nghiệp. Câu nói này được sử dụng bởi các lãnh đạo doanh nghiệp hay trong những bài phát biểu ngày tốt nghiệp. Nó phổ biến đến nỗi trở thành một công cụ tuyển dụng cho một số c..

  2. 3 điều nếu không có thì đừng mơ được thăng chức

    3 điều nếu không có thì đừng mơ được thăng chức

    Không phải ai cũng có thể dễ dàng được hưởng lương cao, được thăng chức lớn, vậy lý do nằm ở đâu? Yếu tố nào bản thân cần phải hội tụ để biến giấc mơ thăng chức trở thành hiện thực. Một người làm được công việc mà bản thân mình yêu thích đó là m..

  3. Vì sao nhân viên giỏi ra đi?

    Vì sao nhân viên giỏi ra đi?

    Khi một nhân viên giỏi quyết định nghỉ việc có thể có rất nhiều lý do khác nhau, tuy nhiên chắc chắn có nhiều nguyên nhân phổ biến và là mẫu số chung của nhiều doanh nghiệp. Không phải lương bổng hay chính sách, mà nguyên nhân khiến rất nhiều người..

  4. Có nên tuyển dụng những ứng viên hay nhảy việc

    Có nên tuyển dụng những ứng viên hay nhảy việc

    Bạn là chuyên viên tuyển dụng hay người phụ trách nhân sự của công ty, có câu hỏi dành cho bạn hôm nay đây: “Nên hay không nên tuyển người hay nhảy việc?” Chắc có lẽ sẽ không nhiều ngạc nhiên nếu suy nghĩ đầu tiên đến với bạn là “Lựa chọn người thi..

  5. 7 sai lầm các sếp thường mắc phải khiến nhân viên tức điên và muốn nghỉ việc ngay lập tức

    Cách cư xử và thái độ của nhà quản lý quyết định rất lớn tới tinh thần làm việc của nhân viên cũng như hiệu quả trong công việc. Đừng chỉ biết trách phạt và la mắng nhân viên, nhà quản lý cũng cần nghiêm túc xem xét lại cách cư xử của bản thân và t..

"SEI" – EQ kiểm tra năng lực

/EMOTIONAL INTELLIGENCE ASSESSMENT

Giới thiệu về dịch vụ kiểm tra năng lực "SEI", dịch vụ chỉ ra "Điểm mạnh, điểm yếu" dựa trên đặc tính hành vi và tình cảm của người tìm việc trên cơ sở EQ (Lý thuyết trí tuệ cảm xúc) rồi đưa ra lời khuyên.

sub image2 > Xem chi tiết
yuki
Ứng tuyển ngay