Tin tức

Ngày cuối tuần không chỉ để thư giãn

Thường xuyên sử dụng một vài giờ vào dịp cuối tuần có thể giúp bạn tiến xa trong công việc nhiều hơn là bạn nghĩ. Tiếng Anh có cụm từ “Thanks God It’s Friday” (TGIF – tạm dịch “Cảm ơn vì thứ sáu đã đến”), và thông điệp này đã định hình suy nghĩ rằng cuối tuần là dịp tạm gác công việc lại một bên và thư giãn.

Nếu như bạn có một công việc cực kỳ kinh khủng thì những việc làm này sẽ giúp bạn khôi phục năng lượng và tận hưởng cuộc sống. Tuy nhiên, nếu công việc của bạn chỉ ở mức trung bình nhưng bạn vẫn đang lãng phí thời gian cuối tuần vào những hoạt động vui chơi thì đã đến lúc bạn nên suy nghĩ lại vì việc sử dụng thời gian cuối tuần sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp.

Bạn không cần phải từ bỏ hết tất cả những niềm vui hoặc phải học quá sức vào dịp cuối tuần. Bạn chỉ cần dành ra một ít thời gian đều đặn mỗi tuần để làm việc thông minh hơn và tăng tốc cho nghề nghiệp của mình.

Lời khuyên quan trọng nhất là bạn cần học những gì có lợi cho bạn nhất. Một vài ví dụ như dưới đây để bạn tham khảo:

1. Xây dựng thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp

Bạn cần nghĩ về bản thân giống như một thương hiệu sản phẩm: mọi người biết bạn là ai và chuyên nghiệp như thế nào trong lĩnh vực ngành nghề của bạn và trong các hoạt động cộng đồng, hơn là chỉ có chức danh ghi trên danh thiếp. Do đó bạn có thể cân nhắc phát triển những kỹ năng cần thiết có thể chuyển giao giữa các công việc bạn đang và sẽ thực hiện. Bạn cần dành thời gian suy nghĩ thấu đáo về kế hoạch của riêng mình.

2. Tham gia một dự án đặc biệt

Nhiều lúc khi làm việc bạn chợt nghĩ ra mình thực sự muốn làm việc gì đó, nhưng không phải lúc nào cũng có thời gian. Hãy tận dụng ngày cuối tuần! Bạn có thể cùng đồng nghiệp thành lập một hội trong công ty để cùng nhau hoạt động vì mục đích hướng thiện hoặc có những ý tưởng bổ ích để đóng góp cho sự phát triển các chính sách, ưu tiên hàng đầu và văn hóa của công ty bạn. Bạn sẽ phải dành thêm chút thời gian của bản thân, tuy nhiên nỗ lực sẽ được đền đáp.

3. Học thêm nhiều điều mới

Có vô vàn điều mới, thú vị, sáng tạo đang diễn ra trên thế giới. Tuy nhiên dù công nghệ có phát triển đến mức nào đi chăng nữa trong lĩnh vực chia sẻ thông tin thì bạn vẫn phải dành thời gian để đọc những bài báo dài, lắng nghe các bài nói chuyện trên TED hoặc podcast. Những kiến thức này sẽ giúp ích cho bạn khi đề cập/trích dẫn những thông tin tham khảo có liên quan ngoài nguồn từ công ty, và từ đó tăng uy tín cho bản thân bạn. Ngoài ra, việc học hỏi từ những nguồn thông tin khác nhau sẽ kích thích sự sáng tạo của bạn và khơi nguồn cảm hứng cho bạn làm nhiều việc khác.

4. Học cách sắp xếp công việc

Hầu như các buổi sáng đầu tuần là một núi công việc, họp hành, và nhiều việc khác chen ngang. Cuối tuần là thời điểm bạn sắp xếp lại mọi thứ, ưu tiên việc nào cần làm trước, suy nghĩ có chiến lược hơn và đề ra kế hoạch cho tuần mới. Dù chỉ dành ra chừng 30 phút cho việc này, bạn sẽ cảm thấy mình làm việc hiệu quả hơn rất nhiều.

Sự trưởng thành trong suy nghĩ về nghề nghiệp và tính kỷ luật của bản thân vào việc nâng cao kỹ năng trong dịp cuối tuần sẽ giúp bạn dần tiến xa hơn trong nghề nghiệp. Hãy tự đề ra kế hoạch cho chính mình và đầu tư thời gian quý báu vào những việc mang lại “lợi nhuận” cao nhất.

Nguồn: CareerBuilder


Đăng ký và tìm công việc mới

Bạn đang tìm việc làm? Hãy đăng nhập miễn phí và tìm kiếm công việc

Ứng tuyển ngay

Bài viết cùng chuyên mục

  • Những điều nên biết khi đàm phán với đối tác Nhật Bản

    Nếu người Nhật không muốn tham gia hợp tác với một đối tác nước ngoài họ sẽ không đưa ra câu trả lời tiêu cực. Tuy nhiên bạn sẽ không thể nào liên lạc được với họ bởi những lí do cá nhân. Người Nhật Bản bị giới hạn ..

  • Làm việc không biết mệt với phương pháp Pomodoro

    Đối với các bạn làm việc trong văn phòng, đa số cứ đến cuối giờ là đầu óc bắt đầu bão hòa, mắt mỏi, tay chân rã rời. Rồi bạn cứ thấy mình làm mãi một công việc mà không xong vì có quá nhiều thú tiêu khiển làm bạn xao nhãng. Chính điều này làm bạn c..

  • Nhận ra thất bại trong phỏng vấn qua cử chỉ nhà tuyển dụng

    Dưới đây là một số tin hiệu dự báo trước phỏng vấn thất bại và một số lời khuyên giúp bạn xoay chuyển tình thế: 1. Người phỏng vấn ngừng ghi chép, liên tục nhìn đồng hồ Thông điệp: "Tôi cảm thấy buồn chán với anh/ chị" 2. Người phỏng vấn khoanh ..

  • 4 lý do khiến bạn nhanh chóng bị loại khi xin việc

    Trong quá trình tìm kiếm việc làm không ít người vì những lí do rất nhỏ đã vô tình loại mình ra khỏi công việc, và có thể là những lí do dưới đây: Cần làm gì trước buổi phỏng vấn 1.Thiếu thực tế Hoàng, nam 25 tuổi, chuyên ngành kỹ thuật, v..

  • 5 cách cho thấy bạn đã sẵn sàng cho vị trí quản lý

    Bạn là người sinh ra để làm lãnh đạo. Bạn muốn làm cho một sự khác biệt ở công ty và bạn biết bạn là người thích hợp cho công việc này. Cũng giống như bạn, theo một cuộc khảo sát của Hartford vào năm 2015, 77% người được hỏi tự coi mình có đầy đủ t..

Những công việc cập nhật gần đây

Ngành nghề

Bài viết được xem nhiều

  1. Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn

    Khi bạn đã đi nhiều cuộc phỏng vấn, bạn sẽ gặp những câu hỏi mà bạn thấy ngờ ngợ rằng mình đã trả lời ở đợt phỏng vấn trước rồi. Thật chất, có những câu hỏi thông thường mà nhà t..

  2. Một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tiếng Anh

    Một số câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tiếng Anh

    Đa số trong chúng ta thường có tâm lý lo lắng khi lần đầu phải phỏng vấn bằng tiếng Anh. Bởi, để vượt qua buổi phỏng vấn bằng tiếng Việt, thuyết phục được nhà tuyển dụng đã khó, còn phỏng vấn bằng tiếng Anh lại c..

  3. Những câu hỏi tình huống thường gặp trong phỏng vấn

    Những câu hỏi tình huống thường gặp trong phỏng vấn

    Việc xử lý những tình huống trong lúc phỏng vấn không phải là dễ. Bạn sẽ bị áp lực về tâm lý, về thời gian. Do đó, bạn khó có thể giải quyết hoàn chỉnh vấn đề trong lúc này. Nhưng nếu biết trước một vài tình ..

  4. Những phương pháp tuyển dụng

    Nhiều công ty thường áp dụng 2 phương pháp dưới đây khi tuyển dụng nhân sự. Ngày nay, với sự hỗ trợ của nhiều phương thức đa dạng, nhà tuyển dụng có nhiều lựa chọn cách thức tuyển dụng để lấp chỗ trống trong công ty. C..

  5. Làm cách nào để viết một sơ yếu lí lịch chuyên nghiệp

    Định nghĩa: Sơ yếu lý lịch (CV) cung cấp thông tin tổng quan về kinh nghiệm và trình độ của một người. Nói cách khác, CV là một đơn xin việc có đầy đủ các thông tin qu..

Bài viết gần đây

  1. SAKE - NÉT TINH HOA TRONG VĂN HÓA NHẬT

    Nhật Bản là quốc gia của những tinh hoa văn hóa. Tinh hoa này nhiều đến nỗi có thể hớp hồn bất kì một du khách nào khi có dịp du lịch đến đây. Đặc biệt, một trong số đó, không thể không kể đến món rượu nổi tiếng: Rượu Sake. Rượu Sake là tên gọi ch..

  2. Có nên chọn doanh nghiệp mới thành lập không?

    Có nên chọn doanh nghiệp mới thành lập không?

    Câu chuyện dưới đây sẽ cho bạn thấy rõ việc làm trong một doanh nghiệp mới thành lập sẽ như thế nào? Câu chuyện: Hiện tại, mình đạt đến 1 chức vụ quản lý khi mới bước qua tuổi 23, và con số lương đạt 2,300 usd. Có thể nói là mức lương của mình c..

  3. Ngắm Ume – Hoa mơ Nhật Bản

    Ngập tràn trong không khí mùa xuân với vẻ đẹp lộng lẫy của hoa Ume mỗi độ xuân về. Đây chính là thời gian Ume ra hoa đẹp nhất, và rộng nhất. Ume được du nhập vào Nhật Bản từ Trung Quốc, tục ngắm hoa Ume cũng từ đất nước này mà ra. Thời xưa, khi nh..

  4. Những điều nên biết khi đàm phán với đối tác Nhật Bản

    Những điều nên biết khi đàm phán với đối tác Nhật Bản

    Nếu người Nhật không muốn tham gia hợp tác với một đối tác nước ngoài họ sẽ không đưa ra câu trả lời tiêu cực. Tuy nhiên bạn sẽ không thể nào liên lạc được với họ bởi những lí do cá nhân. Người Nhật Bản bị giới hạn ..

  5. Tìm hiểu về rèm cửa Noren ở Nhật Bản - Vẻ đẹp hiếm có trong nội thất Nhật

    Ở các quán ăn Nhật Bản, nhất là các quán mì, chúng ta có thể dễ dàng bắt gặp những chiếc rèm được trang trí hết sức cầu kì được treo trước cửa, báo rằng quán ăn đã mở cửa đón khách. Noren là một món đồ trang trí trong nhà và hàng quán rất phổ biến ..

"SEI" – EQ kiểm tra năng lực

/EMOTIONAL INTELLIGENCE ASSESSMENT

Giới thiệu về dịch vụ kiểm tra năng lực "SEI", dịch vụ chỉ ra "Điểm mạnh, điểm yếu" dựa trên đặc tính hành vi và tình cảm của người tìm việc trên cơ sở EQ (Lý thuyết trí tuệ cảm xúc) rồi đưa ra lời khuyên.

sub image2 > Xem chi tiết
banner2
Ứng tuyển ngay